アセスメント見直し案

障がい者の福祉サービスを利用するために、各自治体で実施されている「心身の状況に関する１０６項目のアセスメント」を、知的・精神の障がいをもつ方に対し、項目を増やし、細分化する方向とのこと。
今朝のBSニュースを見る限りだと、アセスメントを１９３項目に増やし、知的・精神に関しても駒中サービス提供が出来るようにすることが狙いのようだ。

実施年度は平成２３年度の見込み。

2年は短いのか長いのか

自立支援絡みになるけど、就労移行は2年となっている。
健常者から見れば、2年という時間制限は妥当なのかも知れない。
しかし、実際はどうだろう。特に精神の場合・・・。

継続に変わることも可能だが、実際には退所する人もいる。
彼らはどうなるのだろうか。

精神に対する理解度は、昔に比べれば随分と深まったのではないかとは思う。
ただ、県の労働局や厚労省の統計を見る限り、まだまだ不十分と言わざるを得ない。
2年という時間制限の中で、どれだけ救いの手が差し伸べられるのだろう。

やっちゃった・・・

朝から体調悪く、どうも二度寝したらしく、まだ７時半頃だろうと思い目が覚めたら
９時半
だった。。。。 orz
余りにも気分が悪く、怠さと頭痛があり
すんませんが、今日は休ませてください。
と連絡。

昨日の疲れが出たのかどうかは不明だけど、初っぱなからこういうのはなぁ・・・・

で、実際に通所することになったのだが

会社で言う「雇用契約書」みたいなのが必要なようで
アレ書いて、コレ書いて
と幾つかの書類が目の前に・・・。
面倒だけど、そういうのは役所（というより国？）から必要書類として、提出が義務づけされてるんだろうな。
一般就労で有れば、雇用者と被雇用者の契約だけで済むが（職安からの紹介と言うこともあるけど）、こういった障がい者サービスを利用する場合は、保健所だけでなく、主治医（病院）との連絡が密接に関わってくるようだ。
手間といえば手間だけど、良い表現ではないが病人を扱うわけだから、それは致し方ないことか。

また主治医に診断書書いて貰わないとなぁ・・・・。
はぁ・・・ orz

やっと来た

先日、保健所に行って申請してきた書類一式が昨日（８月１８日）届き、今日の午前中に、通所施設に連絡を入れておいた。

実のところ今週からでも通所利用は可能なのだが、オリンピック見たいし、ここ数日出掛けてたから疲れてるし・・・・で、来週からの通所にした(笑)。

いやまぁ、通所施設の担当者は
ウチはいつからでもいいんで・・・・
とも言ってくれてるんで、その言葉に甘んじてというのも有るんだけど。

ま、何はともあれ良かった良かった。