で、実際に通所することになったのだが

会社で言う「雇用契約書」みたいなのが必要なようで
アレ書いて、コレ書いて
と幾つかの書類が目の前に・・・。
面倒だけど、そういうのは役所(というより国?)から必要書類として、提出が義務づけされてるんだろうな
一般就労で有れば、雇用者と被雇用者の契約だけで済むが(職安からの紹介と言うこともあるけど)、こういった障がい者サービスを利用する場合は、保健所だけでなく、主治医(病院)との連絡が密接に関わってくるようだ
手間といえば手間だけど、良い表現ではないが病人を扱うわけだから、それは致し方ないことか。

また主治医に診断書書いて貰わないとなぁ・・・・。
はぁ・・・ orz

テーマ : 労働・労務関連 - ジャンル : 心と身体

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Author:とも
名古屋市在住の30代。
平成19年2月、精神科に通院したところ「うつ病」と診断される。
同年9月、精神障害者福祉手帳(3級)を取得。

就労移行に向け、通所施設を利用しつつ体調を整えるべく格闘中。
生活リズム、特に睡眠リズムが安定しないのが悩みのタネ。

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